• 「リクパーらしさ」を
    問い続けた10年間

  • 2017年、リクパーは設立10周年を迎えました。九州発の人材プロフェッショナルファームとして、クライアントの人的課題解決に伴走した10年間。それは同時に、自らも理想のあり方を追い求めた歳月でした。

SPECIAL INTERVIEW

11年目の初心。「仕事」は、変わる。「らしさ」は、変わらない。

10年前、代表であり、
創業者である坂元賢一は何を想い、
何のためにリクルーティング・パートナーズを
立ち上げたのか。

思い描いていた企業像、組織像、
社員像とはどんなものだったのか。
そしてそれらは今、どの程度実現しているのか。
10周年の節目に改めて聞いてみたい。

リクルーティング・パートナーズ株式会社の創業は2007年8月8日。
「九州の人と組織をもっと元気にしたい」という大いなる志を抱いて、人材領域の大海に漕ぎ出しました。
以来、おかげさまで多くの企業の皆さまのご支援・ご愛顧を賜り、創立10周年の日を迎えることができました。
これまでにお取引をいただいた企業は総数1200社以上。
真摯な汗は報われるのだと、大切な真理を教えてくださったすべてのお取引先の皆さまに、
あらためて御礼を申し上げます。

「人」にまつわる課題は千差万別。一社ごとに抱える事情も異なります。
どこにもお手本のないワン・アンド・オンリーの人材処方箋を書き上げるには、
成功事例のカスタマイズといった既存のビジネスメソッドとは次元が違う、
きめ細かな発想と取り組み姿勢が求められます。

おそろしく困難にも見える道。けれども私はある面、楽観しています。

企業と同じように、人が抱える事情や思いも、それこそ人それぞれ。
では大切な人と接するとき、自分はどのような姿勢で臨んでいるか。
それを思い出せば、おのずと答えは見えてきます。
相手をろくに見もしないで、常に同じ言葉、同じ表情で接するようなマネは決してしないでしょう。
企業と向き合う場面においても、何ら変わりはありません。

放任主義の私がメンバーにこれだけは身に付けてほしいと願い、
たえず育もうとしているのも、この姿勢、この考え方にほかなりません。

弊社の社員が、こうした姿勢をどこまで磨いているか、
厳しく見守っていただければ幸いです。

今後とも、どうか変わらぬご愛顧、変わらぬお付き合いを、お願いいたします。

リクルーティング・パートナーズ株式会社
代表取締役

Our belief

社員の幸せが顧客を幸せにし、顧客の幸せがはたらく人々を幸せにする。